На первый взгляд бизнес может выглядеть успешным: стабильная выручка, постоянные клиенты, сильная репутация. Но за фасадом устойчивости собственник работает без выходных, остаётся в операционке и постепенно теряет ресурс. В этой статье разберём, почему постоянная вовлечённость владельца блокирует масштабирование бизнеса, как это влияет на прибыль и что нужно изменить, чтобы вернуть управляемый рост.
Уход из корпорации часто воспринимается как шаг к свободе и новому этапу жизни. Но на практике многие сильные специалисты сталкиваются с неожиданным состоянием: потерей уверенности, отсутствием направления и ощущением пустоты. В этой статье разберём, почему после выхода из корпоративной системы может исчезнуть внутренняя опора, какие признаки на это указывают и что с этим делать.
Наталья Бурда делится своим вдохновляющим путем от карьеры в международных компаниях до создания уникальной платформы Growth Meet. Она помогает предпринимателям и блогерам раскрыть свой потенциал, преодолевая страхи и ограничивающие установки. Узнайте, как её опыт и знания стали основой для успеха её клиентов.